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【Samsung三星】原廠Galaxy S6 edge專用 輕薄防護背蓋(防震保護套 -硬殼手機套)
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第二種方式是通過招聘單位的網站進行線上投遞簡歷，這種方式相對雙方來說比較輕松，但是也有一定的弊端，一方面作為求職者，這種守株待兔的模式太過被動，如果對方沒有信息，隻能坐等，另一方面對於招聘單位來說，這種模式下的求職者數額和范圍受到瞭很大的局限，優秀的人才可能因為錯過或者不知道而與招聘單位擦肩而過。
第三種則是大傢目前來說比較普遍的方式，即通過網上招聘平臺進行大范圍多對多模式招聘，這種方式操作簡單，而且數量大，可供選擇范圍大，求職的成功率也更高，但是伴隨著的就是數量龐雜，篩選難度大，很多求職者在看到這麼多眼花繚亂的招聘單位早就不知所措，也不可能一一篩選，唯一做的就是挑兩個感覺不錯的發送簡歷。在這種模式的招聘和求職信息交流下，即使花費很多的精力和時間，也很難選擇出來合適的人才或者單位，這就造成雙方各有所求，最後隻能白白的浪費精力，卻求而不得。這種尷尬局面由來已久。
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