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最近買了看好久的【美國Bumkins】防水兒童圍兜-長袖1入(藍水波紋),哇真的是觀望好久

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【富裕美麗幸福江西大傢談】優化人才創新平臺為江西出智出力

記者從省人社部門獲悉,我省印發《關於創建省級服務支持人才創新創業示范基地實施辦法》(以下簡稱《辦法》)。據悉,經命名授牌的省級服務支持人才創新創業示范基地,除享受省市現有的人才支持政策外,還可享受人才優惠政策先行先試、急需緊缺人才優先開發、人才創新平臺優先搭建、人才配套服務優先保障等支持。(12月22日中國江西網)

最近這些年江西的發展非常之快,不論是生產總值還是城鎮居民收入增速都非常的明顯:2017年,江西省生產總值預計增長9.0%,繼續位居全國“第一方陣”;2017前三季度城鄉居民收入15577元,增幅居全國第5。客觀地說,江西基礎弱,加之地處中部內陸省份,要躍入“第一方陣”確實難度非常大。那麼江西靠什麼取得如此驕人的成績?沒有其它路可走,隻能是走創新發展之路,創新是推動江西大發展大跨越的至勝法寶。

其實創新並非新名詞,也不止一地在創新。可以說,創新是個深入人心的話題,各行各業各省各市都在搞創新。要創新就得有人才,人才是創新的第一資源,誰掌握瞭人才,誰就掌握瞭創新的主動權,誰擁有人才誰就能快速發展。人才決定瞭創新的速度,決定瞭創新的質量。沒有人才,創新隻能是一句空話。因而,創新必須靠人才,培養人才、造就人才,更重要的是發揮好人才的作用。

要發揮人才的作用,首先必須為人才的發揮提供良好的條件,保障人才的施展,需要資金給資金,需要政策給政策,讓人才能夠發揮自如;其次,要給人才較好的生活條件,居住環境優越,讓其在樂業的同時能夠“安居”;再次,在收入上要有所體現,以才量酬,以貢獻大小獲得報酬;多方並舉,幫助人才解決後顧之憂,並且提倡以“才”致富,讓有才者獲得高收入。人才的作用不比一般,其的回報比給其的付出要大得多,如:南昌大學主持完成的“果蔬益生菌發酵關鍵技術與產業化應用”項目,發明瞭益生菌發酵果蔬生產新工藝,實現發酵果蔬的工業化綠色制造,項目成果整體技術處於國際領先水平,近三年產生直接經濟效益21.38億元,有力提升瞭我國果蔬食品的國際競爭力。對人才的投資回報率高,比其它投資更為科學,是一種長遠的投資。

江西對人才非常的重視,一而再、再而三的出臺激勵政策,《江西省高層次人才引進實施辦法》,《江西省人力資源社會保障廳深化人才發展體制機制改革若幹措施》,《關於貫徹以增加知識價值為導向分配政策的實施意見》,如今又出臺《實施辦法》,這些政策從資金上、生活上、職稱和報酬上都進行瞭明確,可謂是細之又細,考慮的非常周到。江西制定這些政策體現出對人才的渴望和誠意,同時也為人才的脫穎而出及充分的發揮作用從制度上保證,營造出人才想來,想幹,幹好的良好氛圍。

人才要勇於挖掘更要激發,用制度保障讓人才看得見摸得著,猶如吃瞭顆定心丸,將迸發出巨大的潛能,一門心思鉆研,專心致志出成果,從而不斷的推動知識創新、技術創新、制度創新、管理創新,為建設美麗富饒幸福江西出智出力。

文/尚健











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